Blog

Zajmujemy się niedziałającą placówką klienta o obrotach około 60 mln/rok.

Jest tam spora rotacja pracowników.

Problemy z organizacją i jakością świadczonych usług.

Siedzę w bardzo zwyczajnej restauracji w bardzo zwyczajnym małym mieście.

Moje spotkanie zostało przesunięte, zatem czekam.

Wizyta w tej restauracji stała się dla mnie przyjemnym orzeźwieniem w zabieganym dniu.

Przeczytałem refleksję o tym, na ile sukces przynosi szczęście, wewnętrzne zadowolenie, radość...

Myślę, że zamiast zastanawiać się, czy sukces przynosi szczęście, czy szczęście przynosi sukces (w końcu trudno zdefiniować, czym jest szczęście), to kiedyś mi to pomogło:

Kolega proponował nasze usługi w firmie, która ostatnio dużo zwalnia. Właściciel firmy powiedział "NIE". Ale wyraził zainteresowanie, abyśmy "naprawili" jego firmę na Słowacji. I chciał się ze mną spotkać bezpośrednio, żeby porozmawiać konkretniej.

Wyznaczamy dyrektora wykonawczego.

Rozwiązujemy 2 problemy omawianego klienta: sprzeczności między właścicielami oraz wysoką roczną stratę w wysokości ok. 7 mil.

Tak. Brzmi sensownie. Nic przełomowego.

Ale ile osób w biznesie posiada ją i ma ją długofalowo?

Wyznaczasz sobie duże czy realistyczne cele? W biznesie wielu przedsiębiorców (zwłaszcza startupów) stawia sobie ogromne cele. 99,9% z nich z tego właśnie powodu zasmakuje porażkę. ❌

To w końcu nasza firma, z której się cieszymy i która nas utrzymuje przy życiu.

Siedzimy dziś na spotkaniu kick-off z nowym klientem. Słyszałem to już na sto różnych sposobów. Zmienia się sceneria. Zmieniają się twarze. Ale sens pozostaje.

Jest znane powiedzenie: "Ryba psuje się od głowy". Do zarządzania firmami pasuje ono jak ulał.
Dziś jednak zainteresowało mnie inne powiedzenie, być może mniej znane niektórym.
"Przynęta musi być atrakcyjna dla ryb, a nie dla rybaka".

Jest "in" w każdych czasach.

Sam jestem tak bardzo przekonany o sile dobrego lidera, że kiedyś, gdy redaktorka zapytała mnie o sekret "sukcesu" naszej firmy na projektach, powiedziałem jej, że podstawą każdego uzyskanego wyniku, zmiany, zakończonego projektu itp. jest dobry lider.

Czterech mężczyzn – Amerykanin, Rosjanin, Chińczyk i Izraelczyk stoi na rogu ulicy.
Podchodzi do nich dziennikarz i mówi: "Przepraszam, jaka jest wasza opinia na temat niedoboru mięsa?"

Jeśli firma sobie nie radzi, to dodatkowy kapitał oznacza dodatkowe zaangażowanie. Nowe metody wprost odwrotnie.

Firma działa jak ciało. A ciało to coś więcej niż palce, uszy, wątroba, nerki… Im bardziej egoistyczne są niektóre części ciała, tym bardziej żyją tylko i wyłącznie dla siebie lub w ogóle nie pracują, a wtedy bardziej stwarzają zagrożenie dla innych części ciała.

Tymczasowe zarządzanie Twoją firmą przez interim i kryzysowych managerów, którzy zapewnią Ci szybkie rozwiązanie i pewność fachowości.