Dotyczy: Ocena współpracy z Jirim Jemelką
Z firmą Jiří Jemelka współpracujemy od IV kwartału 2013 roku, chociaż jej przedstawiciele kontaktowali się z nami kilkakrotnie w latach 2010-2012. Powodem, dla którego początkowo nie chcieliśmy współpracować, było moje przekonanie, że biznes dobrze nam idzie a Jiří Jemelka nie miał nam nic do zaoferowania. Osobiście też uważałem, że w naszej firmie wiemy lepiej niż ktokolwiek z zewnątrz (a w przypadku Pana Jemelki także ktoś zupełnie spoza naszej branży) co i jak mamy robić. Dlatego propozycja współpracy ze strony Jiříego Jemelki była w moich oczach więcej niż odważna. Zmieniłem zdanie w tej sprawie po przypadkowym przeczytaniu kilku fachowych artykułów na temat biznesu, marketingu i ogólnego funkcjonowania firmy, których autorem jest wspomniany powyżej. Ponownie spojrzałem na jego stronę internetową, a zwłaszcza na referencje, które osobiście zweryfikowałem. Zrozumiałem, że praca Jiříego Jemelki różni się pod wieloma względami od innych firm konsultingowych czy specjalistów w zakresie umiejętności biznesowych i menedżerskich. Do współpracy przekonały mnie nie tylko referencje dotyczące jego osoby i wyników jakie osiągał z klientami, ale także wysoki poziom wiedzy i doświadczenia w zakresie prowadzenia biznesu i zarządzania małymi i średnimi firmami.
Wstępne obrady w sprawie współpracy przebiegły bardzo szybko i zrozumiale. Nasza firma przeszła krótką analizę, na podstawie której Pan Jemelka bardzo dokładnie wyjaśnił nam problemy w naszej firmie, w tym możliwe rozwiązania. Na podstawie przedstawionych wyników analizy i przedstawionych rozwiązań uzgodniliśmy projekt całościowej rewitalizacji sprzedaży w naszej firmie.
W ciągu sześciu miesięcy, dzięki wspólnej pracy, udało się lepiej zorganizować zespół handlowy, zwiększyć efektywność pracy poszczególnych osób (trening umiejętności biznesowych, coaching handlowców w terenie, cykliczne spotkania itp.), a także dzięki innym działaniom osiągnęliśmy wzrost sprzedaży w poszczególnych miesiącach rzędu 15%, co nawet dla mnie było wynikiem bardzo zaskakującym, biorąc pod uwagę rozwój w ostatnim roku. Wzrósł również zysk netto. Pan Jemelka zyskał nasze pełne zaufanie i zaczęliśmy wspólnie pracować nad innymi obszarami naszej firmy (kultura korporacyjna, motywowanie ludzi, coaching menedżerski, procedury HR i rekrutacji, rozwiązywanie sytuacji na produkcji).
Dzięki osobistemu doświadczeniu i wykazanym rezultatom w tak krótkim czasie, uważam pana Jemelkę za wysoko wykwalifikowanego profesjonalistę, który należy do czołówki w swojej dziedzinie w Czechach. Szczególnie cenię go za silne myślenie strategiczne, wiedzę i doświadczenie w biznesie oraz umiejętności zarządcze. Wie, co robi, jest w tym dobry i osiąga wyniki, co jest dla mnie najważniejsze. Mogę tylko polecić współpracę z nim.
Petr Paksi
Dyrektor wykonawczy
J.A.P. spol s.r.o.