Nasza współpraca z panem Jemelką rozpoczęła się jesienią 2012 roku. Po osobistym spotkaniu i na podstawie dostępnych referencji zdecydowaliśmy, że to właśnie firma Pana Jemelki pomoże nam wspólnie zmienić funkcjonowanie naszej firmy. Głównym powodem podjęcia współpracy była konieczność całkowitej transformacji firmy, zarówno z punktu widzenia funkcjonowania zarządu, jak i ogólnej organizacji firmy. Naszym celem była również zmiana mentalności pracowników, stworzenie funkcjonującego działu zarządzania i sprzedaży. Po wstępnym spotkaniu uzgodniliśmy z Panem Jemelką całościową rewitalizację firmy.
Chociaż na początku były drobne nieporozumienia i pewne obszary tarć, po wstępnych poszukiwaniach wspólnej drogi w końcu osiągnęliśmy wzajemne porozumienie i ustaliliśmy wspólne cele i priorytety. Podczas niezbędnych zmian w firmie Pan Jemelka postawił jasne kroki, według których kontynuowaliśmy cały proces. Już w pierwszych miesiącach wzajemnej współpracy okazało się, w jak głębokim kryzysie znajduje się nasza firma i że wszystko musi się zmienić, łącznie z odejściem lub przeniesieniem kadry kierowniczej na inne stanowiska.
Wprowadziliśmy planowe spotkania firmowe, planowanie finansowe, ustaliliśmy zasady pracy i funkcjonowania, jasne opisy stanowisk oraz nastąpiła całkowita zmiana struktury organizacyjnej firmy. Duży nacisk położono również na większą efektywność działu sprzedaży w sensie poprawy wyników sprzedażowych oraz konsekwencji w realizacji powierzonych zadań poszczególnym pracownikom.
To tutaj ujawnił się sens pracy Pana Jemelki – jego coaching zapoczątkował wszystkie niezbędne zmiany i zaczął rozwiązywać problemy w firmie. po pół roku intensywnej i bardzo ciężkiej wspólnej pracy efekty już są widoczne, choć mamy świadomość, że przed naszą firmą jeszcze stosunkowo długa i trudna droga.
Dziś wielkość firmy czy jej widoczność czy sukces na rynku nie są najważniejsze, choć są to istotne czynniki, ale istotą każdej firmy z branży usługowej jest ciągłe rozwijanie jakości tych usług, czego efektem jest zadowolony klient.
Naszym zdaniem każda doświadczona firma jest w stanie rozwijać tę jakość usług tylko wtedy, gdy nie opiera się nowym opiniom i doświadczeniom innych osób, które wniosła do naszej firmy np. praca Pana Jemelki.
Dlatego w imieniu naszej firmy mogę z czystym sumieniem polecić Państwu pracę Pana Jemelki, która ostatecznie przełoży się na jakość usług, a tym samym na wzrost Państwa zysków.
Jan Švrček, prezes spółki Sezako Přerov s.r.o
Michal Václavík, dyrektor wykonawczy Sezako Přerov s.r.o